专业培养目标

本专业培养思想政治坚定、德技并修、全面发展，适应生产、建设、管理、服务第一线需要，具有德、智、体、美等方面全面发展素质、具有良好职业道德和敬业精神，系统掌握经济学和法律相关基础理论与基本知识，掌握现代企业经营管理理论与方法、掌握从事工商企业管理与运作工作方面较强的职业技能，面向我国市场经济发展领域需要的高素质劳动者和技术技能人才。

人才培养规格

本专业面向企业基层管理、项目管理、人力资源管理、质量管理、财务管理、营销策划等岗位，培养具有工商企业管理相应岗位必备的理论基础知识和专业知识、有较强的管理操作能力、经营能力和财务分析能力的企业管理高素质劳动者和技术技能人才。本专业面向岗位主要有生产管理人员、市场管理人员、物流管理人员、人力资源管理人员、办公室人员。

1、知识结构：

（1）具有一定的人文社会科学方面知识；

（2）具有职业生涯规划知识；具有计算机应用知识；

（3）具有英语听说写译知识；

（4）具有经济学、管理学及相关法律知识和生产管理、会计核算与统计分析；

（5）具有人力资源管理或质量管理等领域的基本理论知识及专业理论知识。

2、专业技能结构

（1）能利用生产管理知识和质量管理知识分析解决一定的生产现场问题；

（2）能利用人力资源管理知识进行有效的组织沟通协调、解决员工团队问题；

（3）能运用营销知识组织策划企业的营销策划活动；

（4）能利用物流知识管理物流的各个环节；

（5）能利用管理学和企业战略管理知识组织和执行对企业的战略管理；

（6）具有一定的外语交流能力。 

职业技能考核及职业资格证书

高等学校英语应用能力考试A/B级合格证书

全国计算机等级考试一级或以上合格证书

普通话证书

人力资源管理师 

主干课程

管理学、市场营销、物流管理、人力资源管理、企业战略管理、财务管理、生产与运作管理、企业管理模拟实训、人力资源管理师考证训练等。