【选择理由】 

在当今经济发展和企业竞争中,人力资源不仅成为经济增长的决定性因素,而且是直接构成企业核心竞争力的战略性资源。但现代人力资源管理专业人士却存在巨大缺口，社会亟需人力资源管理专业人才。

【人才培养目标】 

本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，践行社会主义核心价值观，具有一定的文化水平、良好的职业道德和人文素养，掌握人力资源管理专业的基本知识和主要技术技能，面向金融保险业、咨询服务业、信息产业、快速消费品行业等热门和具有发展潜力的行业，能在政府部门及企事业单位从事人力资源管理等工作的高素质技术技能人才。

【主修课程】 

本专业主要开设的课程包括：人力资源管理、管理学基础、管理沟通、招聘与配置、人事测评技术、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系与劳动法、秘书实务、社会保障学、组织行为学等。 

【职业资格证书】 

企业人力资源管理师四级、企业人力资源管理师三级 

【就业方向】 

人力资源管理专业毕业生，其就业范围主要面向企事业单位、政府机关、人才交流中心、人力资源咨询机构等，其从事工作范畴主要涉及行政管理、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等诸多岗位。